%0 Journal Article %T نقش بهره‎وری در تعیین سطح دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران (1376تا1382) %J فصلنامه تحقیقات اقتصادی %I دانشگاه تهران - دانشکده اقتصاد %Z 0039-8969 %A کازرونی, علیرضا %A سجودی, سکینه %D 2007 %\ 02/20/2007 %V 41 %N 6 %P - %! نقش بهره‎وری در تعیین سطح دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران (1376تا1382) %K داده‎های تلفیقی %K دستمزد %K صنعت %K مدل چانه زنی دستمزد %K بهره‎وری %R %X هدف اصلی این مطالعه، بررسی نقش بهره‎وری در تعیین دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران می باشد، برای این منظور مدل چانه زنی دستمزد را در زیر بخش‎های صنعت (کارگاه‎های بزرگ) با استفاده از چهارچوب داده‎های تلفیقی و روش اثرات ثابت در فاصله سال‎های 1376تا1382 تخمین‎زده‎ایم. نتایج به‎دست آمده حاکی از آن است که هر دو متغییر توضیحی مدل یعنی بهره‎وری و دستمزد جایگزین تاثیری مثبت برسطح دستمزدها دارند. با این وجود، پایین بودن کشش بهره‎وری نسبت به کشش دستمزدجایگزین نشان دهنده این است که در تعیین سطح دستمزدها دربخش صنعت بیش ازآنکه ویژگی‎های نیروی کار عامل تعیین کننده باشد، شرایط بازار کارتاثیرگذار می باشد. طبقه‎بندی JEl : .E24, J2, J3, J5 %U https://jte.ut.ac.ir/article_18168_d258fccb773d05435aae43ef236ba322.pdf