TY - JOUR ID - 61853 TI - تحلیل رفتار رانت‌خواری براساس بازی‌های تکراری JO - فصلنامه تحقیقات اقتصادی JA - JTE LA - fa SN - 0039-8969 AU - اسمعیلی, مریم AU - مهدی پورآذر, مهسا AU - یارمحمدلو, سعیده AD - دانشیار دانشکده‌ی فنی مهندسی، دانشگاه الزهرا AD - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه الزهرا Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 52 IS - 2 SP - 267 EP - 283 KW - بازی­های چندمرحله­ای KW - رانت­خواری KW - بازی­های تکراری DO - 10.22059/jte.2017.61853 N2 - رانت­خواری یک فعالیت غیرمولد جهت دستیابی به درآمد بیشتر است که می­تواند در سازمان­ها میان کارمندان و سازمان به منظور سودآوری بیشتر شکل ‌گیرد. از­این­رو، در این مقاله به دنبال بررسی این رفتار در یک سازمان با استفاده از بازی‌های تکراری هستیم. به عبارت دیگر تعامل میان سازمان و کارمندان به شکل یک بازی چندمرحله‌ای با تکرار نامحدود مدل می‌شود. سپس با توجه به استراتژی‌هایی که سازمان و کارمندانِ سازمان در خصوص رانت‌خواری در پیش می‌گیرند، و با در نظر داشتن شیوه­های پرداخت حقوق و جریمه­ی تعیین شده از سوی سازمان برای کارمند رانت­خوار، نقاط تعادلی و پیامد سازمان و کارمندان بر اساس تاریخچه بازی تعیین می‌شود. در پایان نشان داده می‌شود که در چه شرایطی و با تعیین چه مقدار تنبیه، کارمندان استراتژی رانت خواری را انتخاب نخواهند کرد و همواره رفتار صادقانه خواهند داشت. طبقه بندی JEL:D72 ، C73 ، C73 UR - https://jte.ut.ac.ir/article_61853.html L1 - https://jte.ut.ac.ir/article_61853_25370a0462a35e1b15209679b9dfe26c.pdf ER -