آرمان مهر، محمدرضا، و اسلامیفر، مرضیه. (1397). بررسی تأثیر جذب گردشگر خارجی بر اشتغال و پیشبینی روند اشتغال تا سال 1407 (مطالعه موردی: ایران).
پژوهشنامه بازرگانی، 22(87)، 35 - 66. قابل دسترسی از
https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.17350794.1397.22.87.2.3.
امامی، کریم، و ملکی، الهه. (1393). بررسی اثر نوسانات نرخ ارز بر اشتغال در ایران.
اقتصاد مالی،
8(26)، 95 – 112. قابل دسترسی از
https://journals.iau.ir/article_512786.html.
امینی، علیرضا، و فرهادیکیا، علیرضا. (1395). برآورد توابع اشتغال به تفکیک بخشهای اقتصادی ایران و پیشبینی اشتغال در برنامه ششم توسعه.
پژوهشنامه اقتصاد و برنامهریزی،
21(4)، 61 – 100. قابل دسترسی از
http://eprj.ir/article-1-1156-fa.html.
امینی، علیرضا، و نیکبین، بهنام. (1400). برآورد و تحلیل تابع اشتغال برحسب سطح سواد و پیشبینی اشتغال تا سال 1400.
برنامهریزی و بودجه، 149(25)، 59 – 90. قابل دسترسی از
http://eprj.ir/article-1-1911-fa.html.
جعفری، رامین، ابراهیمی سالاری، تقی، هنامه، مهدی، و صالحنیا، نرگس. (1395). تعیین عوامل مؤثر بر اشتغال در ایران با تأکید بر زیر ساختها (1393-1358).
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی، قابل دسترسی از
https://profdoc.um.ac.ir/paper-abstract-1060026.html.
حقیقی، مرتضی، تقوایی، مریم، و صفاریان همدانی، سعید. (1399). بررسی نقش سرمایهگذاری موقوفات در کسب و کارهای دانشبنیان و تأثیر آن بر اشتغال پایدار
. پژوهشنامه خراسان بزرگ،
10(40)، 73-96. قابل دسترسی از
https://sid.ir/paper/415567/fa.
خلیلی، فرزانه. (1398). بررسی عوامل و سیاستهای مؤثر بر اشتغال نیروی کار.
سیاستهای راهبردی و کلان،
3(7)، 372-395. قابل دسترسی از
https://sid.ir/paper/412731/fa.
دهمرده قلعهنو، نظر، بابکی، روح اله، الیاسپور، بهنام، و سنجری کنارصندل، نرگس. (1403). تأثیر توسعه بخش مالی و جریان ورودی سرمایهگذاری مستقیم خارجی بر اشتغال در ایران.
سیاستها و تحقیقات اقتصادی، 3(3)، 1 - 28. قابل دسترسی از
https://doi.org/10.22034/jepr.2024.141694.1146.
سنگسری، شیما، یوسفی، محمدقلی. و آماده، حمید. (1398). تأثیر بهرهوری کل عوامل تولید بر اشتغال در صنایع تولیدی ایران.
مدلسازی اقتصادی،
13(47)، 129-157. قابل دسترسی از
https://journals.iau.ir/article_670767.html.
شکوهیفرد، سیامک، آلعمران، رویا، مهرگان، نادر، و رحیمزاده، فرزاد. (1399). تحلیل اثرات فساد بر اشتغال در ایران و کشورهای منتخب اسلامی: رهیافت هم انباشتگی پانلی با وابستگی مقطعی.
نظریههای کاربردی اقتصاد، 7(1)، 265 – 288. قابل دسترسی از
.https://doi.org/10.22034/ecoj.2020.10721
فاطمی، مهدی، و زایندهرودی، محسن.(1403). اندازه بهینه دولت و اثر آن بر اشتغال بخش صنعت در ایران.
پژوهشهای اقتصاد صنعتی،
7(26)، 85-106. قابل دسترسی از
https://10.30473/jier.2024.69460.1416.
کریمی علویجه، نوشین، لطفعلیپور، محمدرضا، جهانآرای، ندا، و ظهوریان، المیرا. (1396). بررسی تاثیرمالیات بر ارزشافزوده بر اشتغال در استانهای ایران (رهیافت اقتصاد سنجی فضایی).
همایش ملی مالیات بر ارزش افزوده: فرصتها و چالشها، مشهد. قابل دسترسی از
https://civilica.com/doc/730559.
هژبرکیانی، کامبیز، و نعمتی، صدیقه. (1392). اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اشتغال در صنایع کارخانهای استان تهران.
مدلسازی اقتصادی،
7(21)، 39-50. قابل دسترسی از
https://journals.iau.ir/article_555432.html.
Aldieri, L., Garofalo, A., & Vinci, C. P. (2015). R&D spillovers and employment: A micro-econometric analysis. Retrieved from
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/67269/.
Asgari, M. (2021). Factors affecting employment in manufacturing industries of Iran.
Journal of Development and Capital,
5(2), 47-65. Retrieved from
https://jdc.uk.ac.ir/article_2699.html?lang=en.
Audretsch, D. B., & Belitski, M. (2020). The role of R&D and knowledge spillovers in innovation and productivity.
European Economic Review, 123. Retrieved from
https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103391.
Bloom, D. E., & Freeman, R. B. (1986). Population growth, labor supply, and employment in developing countries. National Bureau of Economic Research, 1837.
Böheim, R., & Taylor, M. (2001). Option Or Obligation?: The determinants of labour supply preferences in Britain.
ISER Working Papers, Retrieved from
https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2001-05.html.
Chen, C. (2024). Analysis of the main factors affecting employment rates in Canada.
Advances in Economics, Management and Political Sciences,
59, 190-196. Retrieved from
https://doi.org/10.54254/2754-1169/59/20231119.
Eita, J. H., & Pedro, M. J. (2021). Modelling total factor productivity in a developing economy. Studia Universitatis Babes-Bolyai, Oeconomica, 66(1).
Goel, R. K., & Nelson, M. A. (2022). Employment effects of R&D and process innovation: evidence from small and medium-sized firms in emerging markets.
Eurasian Bus Review, 12, 97-123. Retrieved from
https://doi.org/10.1007/s40821-022-00203-6.
Gorji, E., & Alipourian, M. (2011). The knowledge economy and the knowledge assessment methodology. Iranian Economic Review, 15(29), 43-72.
Griliches, Z. (1998). Introduction to R&D and productivity: The econometric evidence. In
R&D and productivity: The econometric evidence (1-14). Chicago: University of Chicago Press. Retrieved from
http://www.nber.org/books/gril98-1.
Khan, R., & Chaudhry, I. S. (2019). Impact of human capital on employment and economic growth in developing countries.
Review of Economics and Development Studies,
5(3), 487-496. Retrieved from
https://doi.org/10.26710/reads.v5i3.701.
Miroshnychenko, O. (2020). The R&D spillovers, innovation and knowledge-based economy.
Zagreb International Review of Economics & Business,
23, 91-104. Retrieved from
https://doi.org/10.2478/zireb-2020-0025.
Oğuz, A. (2018). Analysis of the factors affecting labour supply.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
56, 157-170. Retrieved from
https://dergipark.org.tr/en/pub/dpusbe/article/405823.
Ohanian, L. E. (2020). The effect of economic freedom on labor market efficiency and performance. hoover institution, socialism and free-market capitalism: The human prosperity project. Retrieved from
https://www.hoover.org/sites/default/files/research/docs/prosperityproject_ohanian_final.pdf.
Paul, S., & Lal, K. (2021). Technology intensity and employment in the Indian economy.
Journal of Economic Theory and Practice,
20(1), 34-52. Retrieved from
https://doi.org/10.1177/0976747919895326.
Popp, M. (2023). How elastic is labor demand? A meta-analysis for the German labor market.
Journal for Labour Market Research,
57(14). Retrieved from
https://doi.org/10.1186/s12651-023-00337-8.
He, S. X., Li, J., & Chen, J. (2021). Application of data mining in predicting college graduates employment.
International Conference on Artificial Intelligence and Big Data, 65-69, Retrieved from
https://doi.org/10.1109/ICAIBD51990.2021.9459039.
Sadullayevna, K. L., & Rashidovna, Q. G. (2021). Analysis of factors affecting Labor Demand in Non-Government Sector.
International Journal on Economics, Finance and Sustainable Development,
3(3), 121-127. Retrieved from
https://doi.org/10.31149/ijefsd.v3i3.1434.
Shen, Y., & Zhang, X. (2024). The impact of artificial intelligence on employment: the role of virtual agglomeration. humanities and social sciences communications. Retrieved from
https://doi.org/10.1057/s41599-024-02647-9.
Shim, J., Lee, Y., Oh, J., & Im, J. (2015). Factors affecting employment after vocational training of national human resource development in Korea.
Review of Integrative Business and Economics Research,
4(2), 2304-1269. Retrieved from
https://sibresearch.org/uploads/2/7/9/9/2799227/riber_k15-124_246-253.pdf.
Terziev, V. (2019). Factors influencing employment and unemployment policies in Bulgaria.
International E-journal of Advances in Social Sciences,
5(14), 670-676. Retrieved from
https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/800393.
Tunçsiper, Ç. (2025). From digital divide to employment equity: How digitalization affects women’s involvement in the workforce in OECD Countries.
Multidisciplinary Journal of Gender Studies,
14(1), 63-78. Retrieved from
https://doi.org/10.17583/generos.15672.
