ارزیابی مفهوم انباشت نیروی کار و بررسی وجود احتمالی این پدیده در اقتصاد ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

بیکاری پنهان و مازاد نیروی کار از جمله اشکال مختلف بیکاری بوده که به‌طور مستقیم با بهره‌وری نیروی کار مرتبط هستند. شناخت و درک درست نسبت به حالات متفاوت بیکاری نقش به‌سزایی در کارآمدی سیاست‌های اشتغال‌زای دولت خواهد داشت. در این مقاله ابتدا تلاش شده است که با ارائه تعاریفی جامع و کامل، درک درستی نسبت به این دو پدیدۀ اقتصادی ایجاد شود و سپس وجود این پدیده‌ها در صنایع کارخانه‌ای ایران مورد بررسی قرار گیرد. در بخش کلان با به‌کارگیری فیلتر هدریک ‌- پرسکات، شواهدی مبنی بر وجود این پدیده در اقتصاد ایران در بازۀ زمانی 1393-1376 مورد بررسی قرار گرفته است و نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که هر دو پدیدۀ بیکاری پنهان و مازاد نیروی کار در کشور ایران در هر دو دورۀ رونق و رکود وجود دارد.
طبقه‌بندی JEL:
J21، J24، C13

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Evaluating the Concept of Disguised Unemployment and Investigating the Possible Existence of This Phenomenon in Iran's Economy

نویسندگان [English]

  • Raha Hamzehloian
  • Homa Esfahanian
  • Milad Oraei
Department of Economics, Faculty of Economics, University of Tehran, Tehran, Iran, گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران Department of Economics, Faculty of Economics, University of Tehran, Tehran, Iran,
چکیده [English]

Hidden unemployment and labour hoarding are two different forms of unemployment related to the productivity of the workforce. Identifying the concepts of various forms of unemployment has an important role in the effictiveness of any employment-stimulating policies. This paper provides a comprehensive definition of hidden unemployment and labour hoarding. It studies micro and macro approach to analyze the phenomenon in Iran’s factory industries. In the macro section, a Hodrick- Prescott filter was investigated to find any evidence pertaining to the existence of this phenomenon in Iran’s economy during the period of 1997-2014. The results of the study reveal the existence of hidden unemployment and labour hoarding in Iran’s economy during both growth and recession periods.
 JEL Classification: J21, J24, C13

کلیدواژه‌ها [English]

  • Employment
  • Hidden Unemployment
  • Labour Hoarding
  • Labour Productivity

مراجع

  1. رهنورد، فرج‌الله و میراحمد، حسینی (1384). عوامل کلیدی توفیق در اشتغال‌زایی بخش صنعت. فرآیند مدیریت و توسعه، 7-18.
  2. موسوی محسنی، رضا، معطری، مزدا، خداپرست شیرازی، جلیل و صفوی مقدم، نهال (1389). بهره‌وری نیروی کار و بیکاری طبیعی در مجله اقتصاد ایران، 1(1)، 65-78.
  3. Baily, M. N., Bartelsman, E. J., & Haltiwanger, J. (2001). Labor productivity: structural change and cyclical dynamics. Review of Economics and Statistics, 83(3), 420-433.
  4. Bäurle, G., Lein-Rupprecht, S. M., & Steiner, E. (2018). Employment adjustment and financial constraints: Evidence from firm-level data (No. 2018/07). WWZ Working Paper.
  5. Bishop, J., & Plumb, M. (2016). Cyclical Labour Market Adjustment in Australia. RBA Bulletin, March, 11-20.
  6. Bohachova, O., Boockmann, B., & Buch, C. M. (2011). Labor demand during the crisis: What happened in Germany?.
  7. Dietz, M., Stops, M., & Walwei, U. (2010). Safeguarding jobs through labor hoarding in Germany. Applied Economics Quarterly, 61, 125-166.
  8. Felices, G. (2003). Assessing the extent of labour hoarding. Bank of England Quarterly Bulletin, Summer.
  9. Larsen, J. D., Neiss, K. S., & Shortall, F. (2002). Factor utilisation and productivity estimates for the United Kingdom.
  10. Marion, G., & Spencer, B. G. (1979). Labour Hoarding and the Wage Share: Test of a Hypothesis. Relations industrielles, 34(1), 70-85.
  11. Mousavi Mohseni, Reza, Moatari, Mazda, Khodaparast Shirazi, Jalil and Safavi Moghadam, Nahal (2010). Labor productivity and natural unemployment in Iranian Economic Journal, 1(1), 65-78. (in Persian)
  12. Pissarides, C. A. (1993). Labour hoarding in industrial countries: concept and measurement. In Employment and Unemployment in Economies in Transition: Conceptual and Measurement Issues.
  13. Rahnavard, F., & Husseini, M. (2005). Key Factors Conducive to Successful Employment Generation in the Industrial Sector [Research]. Management and Development Process, 19(1), 7-18. (in Persian)
  14. Roodman, D. (2009). How to do xtabond2: An introduction to difference and system GMM in Stata. The stata journal, 9(1), 86-136.
  15. Ruggeri, G. C. (1975). Hidden Unemployement by Age and Sex in Canada: 1957-1970. Relations industrielles, 30(2), 181-199.
  16. Seth Vijay K, & Chad A.S (2001). Redundancy or Labour Hoarding: The Experience of the Indian Manufacturing Sector. The Indian Journal of Labour Economics, 44(4).
  17. Vella, M. (2018). Employment and labour hoarding: a production function approach. Journal of Economics, Finance and Administrative Science, 23(46), 230-246.
  18. Wilkins, R., & Wooden, M. (2011). Economic approaches to studying underemployment. Underemployment: Psychological, economic, and social challenges, 13-34.

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 27 مهر 1401
  • تاریخ بازنگری: 16 دی 1402
  • تاریخ پذیرش: 26 دی 1402

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار